行走在屏边县，处处生机勃勃，重点项目施工正酣，乡间道路四通八达，产业发展风生水起，新的发展动能不断激发……近年来，屏边县强化政治引领、育强党员队伍、筑牢基层堡垒、压实工作责任，在党组织领导力、号召力、凝聚力、执行力上下功夫，“四力”驱动助推基层党组织组织力提升，更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　构建政治引领“主心骨”

　　提升党组织领导力

　　政治上的坚定源于理论上的清醒。近年来，屏边县大兴学习之风，坚持以理论武装保持政治坚定、诠释政治忠诚，各基层党组织以“个人自学+集中学习”等形式开展理论学习，同时，采取“党建+业务”模式，实施党建引领理论武装、社会稳定、民生保障、人才振兴、效能提升“五大工程”，通过“专班助推”提升党建工作质效。

　　村党支部书记是带领村子发展的领头雁，其能力素质直接关系村庄发展，关系村民福祉。走进屏边县和平镇红星村委会，村里道路干净整洁、农家院落错落有致、村民安居乐业，一改曾经山高谷深、土地贫瘠的面貌，呈现出一幅和谐美丽的乡村画卷。红星村的变化，始于“90后”村党总支书记熊开龙的回归。大学毕业后，返乡工作的熊开龙于2021年当选红星村党总支书记。面对村集体经济薄弱和村民增收难的现状，他带领村民主动求变，谋求出路，走出了一条“盘活闲置资源，搭建‘劣转优’通道助推群众增收”的路子。

　　屏边县抓住村党组织建设的“牛鼻子”，着力锻造驻村干部“硬队伍”，建立驻村干部积分量化管理机制、“第一书记+村干部+中心站（所）长+乡镇班子成员”多方考评机制和工作“红黑榜”等，充分发挥驻村干部“尖兵”作用，帮助争取产业发展、基础设施建设等项目资金2646万元，脱贫人口年人均纯收入达1.69万元以上、增幅16%。同时，构建“党总支书记+尖精乡土人才”领航的头雁矩阵，培养储备优秀后备干部177人、农村实用人才1244人、致富带头人283人，以“归雁”举措回引各类人才139人。

　　为育强党员干部“生力军”，屏边县还实施“苗岭薪火”干部培养计划，常态化举办“薪火讲坛”，开展联盟活动，采取“理论教育+党性教育+实践锻炼”模式，储备干部50名，选派干部到上海及省、州重点部门挂职历练，进一步提升干部专业素质。

　　建强支部堡垒“当先锋”

　　提升党组织号召力凝聚力

　　“我希望有一套质量好的雨衣，下雨不会被淋湿。”一名外卖小哥在屏边县“暖心小栈”心愿墙上留言。快递、外卖行业党支部书记祝斌了解到此情况后，将“三会一课”等组织生活开到新业态新就业群体中，着力帮助他们解决缺雨衣、缺休憩场所等急难愁盼问题，让新业态新就业群体真切感受到党组织的温暖。

　　为进一步提高基层治理效能，屏边县探索“支部引领+物业服务+业委会自治+居民参与”小区治理模式，组建红色管家团、红色先锋队、志愿服务队3支队伍，健全协同治理、定期接访、诉求回应、常态议事4项机制，发挥便民服务、法律援助等8大功能作用，打造“苗城心管家”红色物业党建品牌，有力推动95个小区由“无人管”向“共治共管共享”转变，居民幸福感、安全感和满意度显著增强。

　　一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。

　　在屏边县，广大党员干部正成为干事创业的先锋模范，778个基层党组织筑起坚如磐石的战斗堡垒，在社会发展、项目建设、基层治理等急难险重任务中挑重担、打头阵，凝聚起勇做屏边高质量发展开路先锋的强大力量。

　　“党组织的号召力、凝聚力怎么体现？就是说话有人听、办事有人跟。”屏边县玉屏镇平田村党总支书记陶保明深有感触地说，现在村“两委”班子、老党员和村民代表，共商身边事、畅谈乡里情，大家遇到问题解决起来也更快了。

　　随着全县各级党组织争先“动力源”变得越来越足，屏边县实施村干部“五星级”创建管理机制，探索“村级排星+乡镇评星+组织部定星”星级考核模式，将星级评定和年度考核相结合，倒逼村干部主动作为。目前，全县80个村（社区）560名村干部全部纳入“星级管理”范围，有力激发村（社区）“两委”班子干事创业热情。

　　拧紧党建工作“责任链”

　　提升党组织执行力

　　走进屏边县天然虾青素健康产业基地，机声隆隆，一栋栋厂房拔地而起，一派热火朝天的忙碌景象。

　　作为屏边县有史以来最大的单体投资项目，该县高度重视，当地党员干部以更加紧迫的责任感和昂扬的精气神，转作风、争一流，推动项目用地成片开发方案报批69天完成，321户664亩项目建设用地征迁任务60天完成，基本农田转建设用地报批30天完成，实现成片开发方案、项目用地报批和建设用地征迁“三快”。目前，该项目一期建设基本完工，部分厂房已投入使用，正加紧推进二期建设，预计今年6月基本完成，年底全部投入使用。

　　天然虾青素健康产业基地项目跑出了“屏边加速度”，折射出屏边县用好党建法宝，统筹整合政策、项目、资金、人才等资源，推动党建与产业发展同频共振的成效。

　　近年来，屏边县不断拧紧党建工作责任链条，开创基层党建工作新局面，筑牢主体责任“压舱石”，探索实行日提醒、周指导、月研判、季考核、年定档“五步连环”工作机制，各级党组织建立督促指导机制，及时提醒，定期例会研究、分析研判，强化考核问效，压实主体责任。建立县、乡、村三级基层党建工作挂联机制，确定“县、乡机关事业单位+挂钩联系村（对口联系两新组织）”党建联系点117个，将指导挂钩联系点情况作为年度述职评议考核重要依据，构建党建三级联动格局。

　　当前，屏边县上下正统一思想、统一步调、统一行动，凝聚起抓基层党建工作的强大合力，不断增强基层党组织的组织力，夯实党执政的坚实根基，切实把党的政治优势、组织优势转化为高质量发展优势，为红河高质量发展贡献屏边力量。