“走上新的岗位，大家要主动适应新角色，始终把清白做人、干净做事作为人生信条，自觉接受组织和群众监督……”近日，屏边县纪委监委主要负责人对全县新提拔、调整的46名干部进行任前廉政谈话提醒。

　　今年以来，屏边县纪委监委紧盯新任领导干部这一“关键少数”，完善干部任前廉洁教育“套餐”，结合“听、谈、签”等方式增强廉政谈话效果，上好任前廉洁“第一课”，帮助新任领导干部系好廉洁从政“安全带”。

　　为提高教育的针对性和实效性，该县纪委监委日常加强与组织部门的沟通对接，第一时间掌握干部任职调整动态，按照“逢提必谈”原则，会同县委办、组织部门根据领导干部不同层级、不同岗位特点，共同准备廉政谈话提纲，做到因人因岗精准施策，帮助新提拔任用干部扣好廉洁从政“第一颗扣子”。

　　该县纪委监委坚持正面激励与警示教育并举，把警示教育作为任前廉政教育谈话的重要内容，结合近年来查处的违纪违法典型案例，以案明纪示法，用身边事教育警示身边人，把纪律“讲”在前面，把警钟“敲”在任前，督促新任职干部始终把纪律和规矩刻在心头、挺在前头，知敬畏、存戒惧、守底线，切实把好言与行的“基准线”，划清公与私的“警戒线”，不碰纪与法的“高压线”。

　　为进一步强化新任职干部的廉洁意识，守住廉洁底线，该县组织新提拔、调整的46名干部签订廉政承诺书，承诺认真贯彻执行《廉政准则》，增强自律意识，廉洁奉公，勤政为民，引导年轻干部明辨是非界限，匡正行为偏差。

　　据悉，屏边县纪委监委将在廉政教育上持续发力，在严明纪律规矩、加强日常管理监督上下功夫，切实筑牢党员干部的思想堤坝，不断强化全县党员干部崇廉尚洁意识，聚力涵养倡廉守廉新风正气。